D'abord construire un langage commun


Risques psycho-sociaux, désengagement, mal-être, … l’entreprise est souvent désarmée lorsqu’il s’agit de bien poser les problèmes, et l’éclairage des experts, aussi objectif soit-il, ne permet pas toujours de clarifier les ajustements nécessaires, ni d’intégrer cette nouvelle dimension dans les modes de fonctionnement courants de l'entreprise, et plus encore dans sa démarche stratégique.


Bien@Work regroupe des experts intervenant dans les différents champs des sciences humaines, et des hommes et des femmes d’expérience issus de l’entreprise : prenant en compte les spécificités métiers et la culture de l’entreprise, ils facilitent l’élaboration d’un langage commun, compréhensible par tous, première étape pour poser correctement les problèmes et progresser vers un diagnostic partagé.

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